Tin Khu Vực
 |
| Ban chấp hành khóa II nhiệm kỳ 2014 - 2019 |
Ngày 6/6/2008, Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã thành lập công đoàn cấp trên cơ sở PVOIL, mở ra một giai đoạn phát triển mạnh mẽ. 9 năm qua, Công đoàn PVOIL đã tích cực triển khai công tác tuyên truyền giáo dục, tham gia cùng chính quyền quản lý, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của NLĐ.
Những ngày đầu thành lập, tổng số công đoàn cơ sở trực thuộc công đoàn PVOIL gồm hơn 20 đơn vị với 2.800 công đoàn viên. Sau 9 năm đã phát triển lên 36 công đoàn cơ sở và các cơ sở thành viên trực thuộc cùng hơn 6.000 đoàn viên, NLĐ. Tổ chức công đoàn từ Tổng công ty đến các cơ sở đều đoàn kết, thống nhất trong mọi hoạt động; sâu sát thực tế, nắm bắt kịp thời tư tưởng, nguyện vọng và những khó khăn vướng mắc của NLĐ, từ đó có biện pháp động viên, chăm lo và bảo vệ quyền lợi một cách chính đáng.
Gắn liền với các hoạt động chuyên môn và xây dựng tổ chức, các hoạt động phong trào trong toàn Tổng công ty cũng được công đoàn triển khai tích cực, khoa học và bài bản. Các hội thao, hội diễn văn nghệ từng khu vực hàng năm đều được cán bộ, công nhân viên, (CBCNV) nhiệt tình hưởng ứng, góp phần gắn bó, thắt chặt tình đoàn kết thân ái. Công đoàn cũng luôn chăm lo đời sống CBCNV, rà soát và hỗ trợ kịp thời cho hàng trăm CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, gặp tai nạn rủi ro trong lao động hoặc bị ảnh hưởng do thiên tai, lụt bão…
Các hoạt động của Công đoàn PVOIL đã có được những kết quả đáng phấn khởi. Nổi bật nhất là công tác phối hợp với các cấp chính quyền xây dựng cơ chế, chính sách như: Thỏa ước lao động tập thể; đối thoại định kỳ; quy chế phối hợp hoạt động giữa chuyên môn với tổ chức công đoàn; quy chế trả lương, thưởng; Quỹ phúc lợi tập thể, cải thiện điều kiện làm việc... Đây là những công cụ hữu hiệu để công đoàn chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, phát huy năng lực làm việc, tạo động lực thúc đẩy NLĐ thi đua sản xuất, xây dựng phát triển doanh nghiệp.
Ngoài ra, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp và triển khai xuyên suốt các kế hoạch, hoạt động từ thiện, an sinh xã hội theo chương trình của tập đoàn; hoạt động Quỹ "PVOIL Chung một tấm lòng" và Quỹ học bổng "Thắp sáng niềm tin"… Trong quá trình tổ chức, triển khai và thực hiện nhiệm vụ cũng như tham gia các phong trào, đã có rất nhiều tấm gương lao động tiêu biểu được tôn vinh.
Riêng trong 9 tháng đầu năm 2017, Công đoàn PVOIL đã hỗ trợ cho 677 NLĐ số tiền 677 triệu đồng. Các đơn vị cũng chủ động hỗ trợ NLĐ tiền mặt, quà hoặc kinh phí tàu xe về quê nhân dịp Tết nguyên đán cho 1.368 suất với tổng số tiền là trên 1 tỷ đồng; hỗ trợ cán bộ hưu trí 253,8 triệu đồng từ nguồn Quỹ Tương trợ dầu khí tại PVOIL. Đối với các đơn vị đang chờ việc như OBF và PVB cũng được hỗ trợ từ Quỹ Công đoàn Dầu khí Việt Nam số tiền là 86 triệu đồng..
| Phát huy những thành tích đã đạt được, năm 2018, Công đoàn PVOIL đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục tư tưởng đội ngũ NLĐ, hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh và công tác cổ phần hóa. Phát huy vai trò nòng cốt của tổ chức công đoàn trong các phong trào thi đua yêu nước. Làm tốt công tác tham mưu, giải quyết tốt các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ. |
Phiên bản di động