Bức bách đào tạo nhân lực làng nghề
Khuyến công 29/08/2017 13:00 Theo dõi Congthuong.vn trên
Đào tạo nâng cao tay nghề cho lao động |
Thiếu hụt lao động
Hiện cả nước có khoảng gần 5.000 làng nghề, thu hút 20 triệu lao động, trong đó 30% số lao động thường xuyên, còn lại là lao động thời vụ. Theo ông Hoàng Thái Cường - Chuyên viên Trung tâm Nghiên cứu phát triển thương hiệu làng nghề (Hiệp hội làng nghề Việt Nam) - khu vực làng nghề đang đứng trước nguy cơ thiếu lao động, nhất là lao động đã qua đào tạo, lao động trình độ cao.
Ông Lưu Duy Dần - Chủ tịch Hiệp hội Làng nghề Việt Nam - cho rằng: Các làng nghề hiện rất thiếu nhân lực do nhiều lao động có khuynh hướng làm các công việc khác, không còn tha thiết với nghề truyền thống. Đơn cử như Hà Nội - một trong những địa phương nhiều làng nghề nhất cả nước. Các làng nghề đang đóng góp lớn vào phát triển kinh tế thành phố khi giá trị xuất khẩu bình quân đạt 175 triệu USD/năm. Tuy nhiên, nhiều làng nghề đã và đứng trước tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng. Làng nghề thêu Từ Vân, huyện Thường Tín là một điển hình. Đã có thời điểm số lao động làm nghề giảm từ 80% xuống còn 30%. Nguyên nhân chủ yếu là do thu nhập từ nghề quá thấp, không hấp dẫn người lao động. Thêm vào đó, Từ Vân nằm sát với nội thành và cụm công nghiệp Quất Động nên người lao động có nhiều cơ hội tìm việc làm với thu nhập cao hơn nên số lao động làm nghề truyền thống ngày một giảm.
Hoàn thiện chính sách dạy nghề
Đào tạo được coi là một trong những giải pháp tháo gỡ điểm nghẽn thiếu lao động tại các làng nghề hiện nay. Nhà nước cũng đã dành nhiều chính sách ưu tiên thực hiện, tuy nhiên, công tác này đang có một số bất cập.
Bà Nguyễn Thị Thu Hương - Thành viên Ban Nghiên cứu và phát triển làng nghề (Hiệp hội Làng nghề Việt Nam) - cho hay: Việc dạy nghề tại các làng nghề phần lớn theo lối cầm tay chỉ việc hoặc tổ chức lớp học ngắn ngày, rất ít làng nghề tổ chức đào tạo bài bản. Cơ sở vật chất, phương tiện dạy nghề ở các gia đình và cơ sở nhỏ lẻ còn đơn sơ, thiếu thốn. Việc dạy nghề truyền thống ở một số trường đào tạo nghề cũng chưa gắn với nhu cầu, do đó nhiều người học xong vẫn không tìm được việc làm hoặc nơi tiếp nhận phải tốn thêm thời gian, kinh phí để đào tạo lại… Vì vậy, việc truyền nghề tại các làng nghề chưa đạt hiệu quả như mong muốn.
Để công tác đào tạo tại các làng nghề đạt hiệu quả, theo bà Nguyễn Thị Thu Hương : “Nhà nước khuyến khích các trường đào tạo, viện nghiên cứu đẩy mạnh nghiên cứu, giảng dạy tạo mẫu sản phẩm, quảng bá rộng rãi sáng tạo mới về mẫu mã; thành lập trung tâm thiết kế mẫu cho các làng nghề; tổ chức các cuộc thi tay nghề cho thợ thủ công và phong tặng Danh hiệu nghệ nhân, thợ giỏi, bàn tay vàng cho lao động làng nghề; xây dựng chính sách tôn vinh, trọng dụng các nghệ nhân; liên kết, thu hút sự tham gia của doanh nghiệp và tổ chức xã hội - nghề nghiệp nhằm bảo đảm đầu ra cho người lao động sau đào tạo”.
Bà Nguyễn Thị Thu Hương - Thành viên Ban Nghiên cứu và phát triển làng nghề: Cần hoàn thiện chính sách đào tạo nghề, trong đó hình thức đào tạo và nâng cao tay nghề cho lao động phải xuất phát từ đặc điểm và nhu cầu sản xuất của các làng nghề. |