Công đoàn Công ty Thuốc lá Sài Gòn: Phát triển đội ngũ người lao động

Người lao động Công ty Thuốc lá Sài Gòn làm việc trong môi trường vệ sinh, sạch, đẹp

Bảo đảm thu nhập và an toàn lao động

Trong 5 năm qua, Công đoàn Công ty Thuốc lá Sài Gòn luôn quan tâm xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ); cùng chính quyền chăm lo đời sống, quyền lợi NLĐ xây dựng công đoàn vững mạnh, đồng hành cùng công ty thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

NLĐ tại Công ty Thuốc lá Sài Gòn luôn được hưởng đầy đủ các chế độ, chính sách theo Luật Lao động. 100% CNVCLĐ được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… và các điều kiện cần thiết để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Cùng đó, NLĐ được mua bảo hiểm tai nạn 24/24 giờ; công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn được vay tiền chữa bệnh hiểm nghèo cho người thân lên đến 20 triệu đồng và vay tiền sửa chữa nhà 15 triệu đồng. Đặc biệt, công ty đã tạo điều kiện cho NLĐ khi ốm đau được đi khám, chữa bệnh trong giờ làm việc (4 giờ/ngày/lần); hỗ trợ chi phí phẫu thuật kỹ thuật cao; điều trị bệnh hiểm nghèo lên đến 120 triệu đồng. Thực hiện đầy đủ các quy định về chế độ, chính sách an toàn vệ sinh, bảo hộ lao động; trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân; cải thiện điều kiện làm việc; phân loại lao động và tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm... Nhờ được bảo đảm thu nhập, đời sống ổn định, NLĐ yên tâm sản xuất và gắn bó với Công ty.

Công đoàn Công ty đã tích cực, chủ động đề ra các yêu cầu đối với người sử dụng lao động để thương lượng, ký kết và sửa đổi bổ sung Thỏa ước lao động tập thể. Thông qua việc thương lượng, nhiều điều khoản cao hơn quy định và có lợi cho NLĐ, phù hợp với khả năng, điều kiện của Công ty đã được ký kết, chủ yếu là những vấn đề về tiền lương; giải quyết việc làm; xây dựng nội quy, xử lý kỷ luật lao động. Các chế độ phúc lợi, trợ cấp khó khăn đột xuất được thực hiện đầy đủ cho công nhân…

Một trong những nét văn hóa doanh nghiệp của Công ty Thuốc lá Sài Gòn là tích cực tham gia các hoạt động xã hội vì cộng đồng. Trong nhiệm kỳ qua, truyền thống phong trào đền ơn đáp nghĩa "Uống nước nhớ nguồn" đã được cán bộ, đoàn viên Công ty hưởng ứng tích cực, bằng các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, xây dựng nhà tình nghĩa, tình thương, phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng, thương binh nặng... Trong 5 năm qua, Công đoàn Công ty đã xây dựng 397 căn nhà tình nghĩa, nhà đại đoàn kết trị giá 16,3 tỷ đồng; phụng dưỡng 10 Mẹ Việt Nam anh hùng.

Tích cực thi đua lao động sản xuất

Để góp phần hoàn thành kế hoạch, phong trào thi đua lao động giỏi được CNVCLĐ hưởng ứng tích cực. Hàng năm, có trên 92% cá nhân đạt danh hiệu "Lao động giỏi", 94% tập thể "Lao động tiên tiến", 36% tập thể "Lao động xuất sắc", Chiến sỹ thi đua các cấp... Các phong trào: Chuyển đổi cơ cấu sản phẩm; phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, "Xanh - Sạch - Đẹp; bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ"… đã góp phần tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh; phong trào tiết kiệm nguyên, vật liệu với mục tiêu giảm 2% chi phí sản xuất, 5 - 10% chi phí hành chính, góp phần cùng Công ty phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch.

Công ty Thuốc lá Sài Gòn có lực lượng lao động nữ chiếm khoảng gần 40% tổng số CNVCLĐ, đa số là lao động trực tiếp làm việc trong môi trường độc hại. Công đoàn Công ty luôn tạo điều kiện thuận lợi để CNVCLĐ nữ phát huy năng lực, thể hiện sự khéo léo, sáng tạo và là động lực để lao động nữ yên tâm lao động sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Năm 2016, hỗ trợ thêm cho lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi đi học nhà trẻ, mẫu giáo 100.000 đồng/ tháng/cháu và tăng trợ cấp nghỉ thai sản từ 500.000 đồng lên 3.000.000 đồng.

Công đoàn Công ty Thuốc lá Sài Gòn duy trì sinh hoạt thường xuyên tổ công đoàn, công đoàn bộ phận hàng tháng có chất lượng và đi vào chiều sâu. Trong sinh hoạt, thường xuyên nhắc nhở đoàn viên ý thức tổ chức kỷ luật, chấp hành nội quy, quy định của đơn vị. Hàng năm, tổ chức tổng kết, đánh giá phân loại và khen thưởng cho các tập thể tổ công đoàn, cá nhân hoàn thanh xuất sắc nhiệm vụ. Tích cực giới thiệu những đoàn viên ưu tú, bồi dưỡng kết nạp Đảng.

Sự đoàn kết, thống nhất, phân công nhiệm vụ cụ thể trong công tác chỉ đạo, tổ chức và thực hiện; cán bộ công đoàn cần chủ động học tập, rèn luyện kỹ năng: nắm vững các kiến thức pháp luật, chế độ chính sách, có kỹ năng hoạt động xã hội, vận động đoàn viên, có bản lĩnh trong việc đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; tính chủ động của các công đoàn bộ phận trong việc xây dựng chương trình hành động gắn với thực tiễn đơn vị; hoạt động phải thiết thực, cụ thể, gắn liền giữa kết quả hoạt động phong trào và hiệu quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị với quyền lợi của NLĐ; làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục thi đua khen thưởng, tạo động lực quan trọng thúc đẩy sản xuất phát triển.

Hướng đến phát triển bền vững

Công đoàn Công ty Thuốc lá Sài Gòn đặt mục tiêu của nhiệm kỳ 2017 - 2022 là: "Tập trung xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; chăm lo việc làm, đời sống của CNVCLĐ; bảo đảm quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định". Nhiệm vụ trọng tâm của công đoàn là đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; tăng cường kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động. Phối hợp với chính quyền tổ chức tốt hội nghị NLĐ các cấp hàng năm; xây dựng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể phù hợp với tình hình thực tế của công ty. Thực hiện tốt vai trò tự kiểm tra và giám sát của tổ chức công đoàn theo luật định. Tập trung kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách có liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của NLĐ.

Công đoàn tham gia cùng chính quyền tiếp tục hoàn chỉnh quy chế phân phối tiền lương tiền thưởng, xây dựng định mức lao động sát với tình hình thực tế; bảo đảm công nhân có đủ việc làm, thu nhập ổn định. Chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ. Duy trì tốt bữa ăn giữa ca bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CNVCLĐ, kết hợp cùng các đơn vị nghiệp vụ thực hiện tốt kế hoạch bảo hộ lao động, chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho NLĐ; vận động CNVCLĐ tích cực tham gia đóng góp, giúp đỡ các gia đình thương binh - liệt sĩ, Mẹ Việt Nam Anh hùng…