​Công đoàn Dệt May Việt Nam- Tôn vinh nữ đoàn viên

Tổng giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam Lê Tiến Trường (ngoài cùng bên phải) và Chủ tịch CĐ Dệt May Lê Nho Thướng tặng hoa, chúc mừng đại diện các đại biểu nữ nhân dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ

Công đoàn Dệt May Việt Nam hiện quản lý trực tiếp 115 Công đoàn cơ sở (CĐCS), với tổng số 119.119 đoàn viên công đoàn, trong đó có 81.257 nữ đoàn viên công nhân lao động. Thời gian qua, các chị em phụ nữ ngành dệt may, ngoài thiên chức làm mẹ, họ đã nỗ lực vượt lên chính mình để hoàn thành các công việc được giao.

Phát biểu tại buổi lễ kỷ niệm, Tổng giám đốc Tập đoàn Dệt May Việt Nam Lê Tiến Trường đánh giá cao và ghi nhận những đóng góp của chị em trong tập đoàn và ngành dệt may Việt Nam. Theo ông Trường, lao động nữ chiếm chủ yếu trong lực lượng lao động của ngành; đó là lực lượng phải nỗ lực rất nhiều và đóng góp chính cho hiệu quả sản xuất, kinh doanh của ngành dệt may Việt Nam.

Tuy nhiên, để các chị em vừa đảm bảo tốt công việc gia đình, vừa đáp ứng yêu cầu sản xuất, không thể không kể đến vai trò của các cấp công đoàn ngành dệt may. Thời gian qua, Công đoàn Dệt May luôn là chỗ dựa vững chắc về tinh thần, bảo vệ các quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động (NLĐ), đặc biệt là lao động nữ. Chỉ tính riêng trong năm 2017, các CĐCS trong hệ thống Công đoàn Dệt May đã luôn chú trọng nâng cao chất lượng phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; đẩy mạnh các hoạt động luyện tay nghề, thi thợ giỏi, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả công tác. Bên cạnh đó, nhằm giúp NLĐ được cung cấp đầy đủ kiến thức về pháp luật để có thể thực hiện cũng như tự bảo vệ mình, trong năm, tại các CĐCS đã có 320 cuộc tư vấn cho 6.203 lượt người…

Năm 2018, ngành dệt may Việt Nam tiếp tục được dự báo sẽ gặp nhiều khó khăn. Ông Lê Tiến Trường đề nghị, Công đoàn Dệt May Việt Nam cần tập trung cải tiến bộ máy và hoạt động để sao cho hoạt động công đoàn phải gắn chặt với hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Các chương trình công tác phải có yếu tố thực tiễn gắn với phong trào công nhân, tránh tình trạng hoạt động phong trào mang tính hình thức; tiếp tục hoàn thiện đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn các cấp theo hướng lấy CĐCS làm trọng tâm, lấy đoàn viên và người lao động là đối tượng để hoạt động, thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của NLĐ.

Để tri ân sự đóng góp của các lao động nữ trong ngành dệt may, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 1 cá nhân thuộc hệ thống Công đoàn Dệt May Việt Nam khu vực phía Bắc có thành tích xuất sắc trong phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà". Đồng thời, tặng Kỷ niệm chương "Vì sự phát triển của phụ nữ Việt Nam" cho 1 cá nhân thuộc hệ thống Công đoàn Dệt May Việt Nam khu vực phía Bắc. Công đoàn Dệt May Việt Nam cũng tặng Bằng khen cho 19 tập thể và 32 cá nhân các đơn vị, DN khu vực phía Bắc có thành tích xuất sắc trong phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà".