Đẩy mạnh phong trào “3 trách nhiệm” trong cán bộ, công nhân viên chức

Đây là dịp để gần 70 cán bộ, công chức, viên chức trẻ giỏi từ các cơ quan đoàn khối trực thuộc giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm xây dựng triển khai hiệu quả các phong trào của Đoàn cơ sở, góp phần xây dựng cơ sở, chính quyền, Đảng và Nhà nước.

Tại Hội nghị Ban Thường vụ Trung ương Đoàn lần thứ IIX (khóa X) diễn ra vào tháng 10/2014, phong trào “3 trách nhiệm” tiếp tục được Ban Thường vụ Trung ương Đoàn thảo luận và thống nhất ban hành Kết luận số 14 – KL/TWĐTN –CNĐT về một số giải pháp đẩy mạnh triển khai phong trào “3 trách nhiệm” trong đoàn viên thanh niên, cán bộ, công chức, viên chức trẻ giai đoạn 2015 – 2017. Kế hoạch nhằm tiếp tục tạo môi trường lành mạnh, thuận lợi để đoàn viên, thanh niên, cán bộ, công nhân viên chức rèn luyện, phát huy vai trò xung kích của tuổi trẻ trong việc thực hiện các nhiệm vụ được giao.

Tại buổi hội thảo, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn - Bí thư Ban chấp hành Trung ương Đoàn - cho biết: Sau gần 1 năm thực hiện triển khai, nhiều tỉnh, thành đoàn đã lựa chọn mô hình cụ thể để triển khai hiệu quả phong trào. Tuy nhiên, kết quả thực tiễn vẫn chưa đáp ứng được những yêu cầu đặt ra. Việc cụ thể hóa nội dung phong trào theo từng đối tương, nghề nghiệp, lĩnh vực chưa được quan tâm thực hiện đúng mức. Một số cán bộ Đoàn chưa thường xuyên kiểm tra, giám sát, hướng dẫn thực hiện phong trào. Đây cũng là ý kiến của nhiều cán bộ, Bí thư Đoàn từ các cơ sở trực thuộc.

Đại diện Thành đoàn TP.Hồ Chí Minh chia sẻ: “Áp dụng phong trào “3 trách nhiệm”, thành phố đã mạnh dạn tiến hành nhiều đổi mới, cải cách thủ tục hành chính như “Công sở văn minh – sạch đẹp – an toàn”, “Một cửa văn minh – hiện đại – thân thiện” để sắp xếp hồ sơ, thủ tục sao cho khoa học, bố trí lịch hẹn sao cho người dân không mất thì giờ; hay như “Áp dụng công cụ App PDR Split – Merge nâng cao hiệu quả công tác scan văn bản phát hành” để rút ngắn thời gian lấy số văn bản phát hành; “Xây dựng kiot thông tin tại các xã xây dựng nông thôn mới”… Tuy nhiên, bên cạnh những hiệu quả tích cực thì trong thực tiễn, phong trào vẫn chưa thực sự lan tỏa sâu rộng trong hệ thống, vẫn còn những hạn chế. Một số cơ sở Đoàn còn thiếu sự phối hợp đồng bộ giữa các đơn vị trong cùng hệ thống để phát huy sức mạnh, chưa tạo được điểm nhấn. Một bộ phận cán bộ, công chức trẻ chưa chủ động trong việc tham mưu, đề xuất hiến kế các nội dung liên quan đến nhiệm vụ của mình để làm tốt hơn nữa vai trò phục vụ nhân dân. Đồng thời, một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức trẻ chưa ý thức được trách nhiệm phục vụ dân, vẫn còn tình trạng nhũng nhiễu, quan liêu trong quá trình giải quyết công việc…

Trước tình trạng trên, nhiều giải pháp đã được các cán bộ, Bí thư Đoàn đưa ra xem xét và thảo luận. Đồng chí Đoàn Chí Hiếu - Bí thư Đoàn thanh niên Bộ Xây dựng - đưa ra ý kiến: “Nên đưa ra các một bộ tiêu chí cụ thể cho từng phong trào. Đơn cử: Mỗi đoàn viên phải đưa ra được bao nhiêu ý tưởng kế hoạch, triển khai thực hiện kế hoạch như thế nào…?”.

Theo đồng chí Đậu Thị Mai Hương - Bí thư Đoàn Vụ pháp chế, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam: Cần đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền phong trào “3 trách nhiệm” đến toàn thể đoàn viên thanh niên qua nhiều phương thức. Công tác tổ chức sơ kết, đánh giá thực hiện cần được thực hiện định kỳ để đúc rút kinh nghiệm; Chú trọng công tác khen thưởng để ghi nhận động viên khuyến khích những ý tưởng nỗ lực đóng góp của các đoàn viên thanh niên cho những thành tích đạt được trong công tác chuyên môn cũng như công tác đoàn thể…

Cũng tại buổi hội thảo, trên cơ sở đề xuất của Ban Thanh niên Công nhân và Đô thị Trung ương Đoàn, Ban Bí thư Trung ương Đoàn dự kiến sẽ thành lập Diễn đàn Bí thư Đoàn khối cơ quan các tỉnh, thành phố. Đây sẽ là nơi kết nối các cán bộ đoàn khối, qua đó tăng cường giao lưu học hỏi chia sẻ kinh nghiệm triển khai công tác đoàn nói chung và phong trào “3 trách nhiệm” nói riêng.